История поликлиники

     В 1989 году на базе Республиканской больницы №1 была основана поликлиника №2 с  мощностью 600 посещений в одну смену. Количество прикрепленного населения на 2018 год составило 51329 человек.

     В сентябре 1996 в целях реализации Закона «Об обязательном медицинском страховании граждан РСФСР» на территории Республики Тыва и поэтапной реструктуризации стационарной, поликлинической помощи населению, а также улучшения качества оказания медицинской помощи, для привлечения дополнительных внебюджетных источников финансирования приказом Министерства здравоохранения РТ №267  городская поликлиника №2 стала самостоятельным юридическим лицом – городской поликлиникой г.Кызыла.

     На сегодняшний день ГБУЗ РТ «Городская поликлиника» г.Кызыла– это крупное лечебное учреждение города, имеет высшую лицензионную категорию и обслуживает 60% взрослого населения г.Кызыла. Возглавляет городскую поликлинику Долаан Даваевич Калбак, врач-yнейрохирург высшей категории, заслуженный работник здравоохранения Республики Тыва, отличник здравоохранения Российской Федерации.

     В структуре поликлиники имеются 9 отделений, в том числе 2 терапевтических участковых отделения (28 терапевтических участков),  отделение общеврачебной практики, терапевтическое, хирургическое, рентгенодиагностическое, клинико- диагностическое, отделения реабилитации и профилактики. Функционируют дневные стационары терапевтического, неврологического, хирургического профилей.

       Амбулаторно-поликлиническая служба оказывает медицинскую помощь по 21 врачебным специальностям.

    В настоящее время в поликлинике всего 313 работников, из них 72 врача, 135 медицинских сестер, более 100 сотрудников младшего и административно-хозяйственного персонала. Двадцать один врач имеет высшую, 12 врачей первую, 17 врачей вторую квалификационные категории. Закончили клиническую ординатуру 5 врачей-участковых терапевтов и 13 врачей других специальностей ,работают два кандидата медицинских наук (уролог, офтальмолог).

     В течение последних пяти лет достигнуты улучшения основных показателей здравоохранения: отмечается перевыполнение плана посещений по ОМС до 104%, снижение уровня временной утраты нетрудоспособности по заболеваниям, как числа случаев на - 9 процентов, так и числа дней нетрудоспособности - на 6,5 процентов. Показатель первичного выхода на инвалидность у взрослого населения снизилась на 5,8 процентов. Увеличился процент выполнения плана  ФГ – обследования населения. План дополнительной диспансеризации работающих граждан ежегодно выполняется  от 100 до  104 процентов.

     Правительством Российской Федерации, Правительством Республики Тыва и  Министерством здравоохранения Республики  Тыва  уделяется огромное внимание  развитию, улучшению и оснащению материальной базы поликлиники. Только за последний год поликлиника была оснащена новым дорогостоящим медицинским оборудованием: комплексом амбулаторного мониторирования ЭКГ «Кама-Медикс» и рентгеновским аппаратом на 3 рабочих места за счет софинансирования средств местного и республиканского бюджетов.

   В городской поликлинике созданы хорошие условия для работы врачей-специалистов с обеспечением необходимым медицинским оборудованием на рабочих местах. Кабинеты врачей общей практики полностью оборудованы необходимой медицинской техникой.

      Основными задачами поликлиники на ближайшие годы остается дальнейшее улучшение работы первичного звена - дальнейшая реализация задач приоритетного национального проекта «Здоровье», активизация работы поликлиники и диспансеров по профилактике социально-значимых заболеваний и оздоровлению населения, повышение их роли в медико-социальной реабилитации больных, внедрение новых методов диагностики и лечения больных. Необходимо дальнейшее развитие компьютеризированного учета пациентов, внедрение электронной картотеки и автоматизированной системы управления иммунизацией и флюорографического обследования населения.

       В течение прошедших 20 лет наша поликлиника пережила нелегкие времена, но сумела сохранить достижения предыдущих поколений, сохранить свои кадры и найти силы и возможности для дальнейшего роста и развития службы.

      Таким образом, за 20 лет существования, служба  прошла путь от структурного подразделения до крупного медицинского учреждения. Сменились поколения сотрудников, но неизменной осталась бесконечная преданность своему делу, любовь к медицине, человечность и душевная теплота.